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복지로4

노무제공자 출산전후급여 등에 대해 알압봅시다. 노무제공자 출산전후급여 등에 대해 알압봅시다. 노무제공자 출산전후급여등은 노무제공자(피보험자)가 출산 또는 유산·사산을 이유로 노무를 제공할 수 없는 경우에 ｢고용보험법｣ 제77조의9 등에 따라 소정의 수급요건을 충족하는 경우 출산전후급여등을 지급합니다. 노무제공자 출산전후급여등 지급대상 근로자가 아니면서 「고용보험법」제77조의6에 따라 자신이 아닌 다른 사람의 사업을 위하여 자신이 직접 노무를 제공하고 해당 사업주 또는 노무수령자로부터 일정한 대가를 지급받기로 하는 계약을 체결한 사람 중 대통령령으로 정하는 사람으로서 고용보험에 가입한 피보험자 노무제공자 출산전후급여등 지급기간 출산 전 또는 후를 90일(다태아일 경우 120일)로 하되, 출산 후에 45일(다태아의 경우 60일) 이상 되도록 해야 함 유.. 2023. 2. 12.

예술인 출산전후급여 등에 대해 알아봅시다. 예술인 출산전후급여 등에 대해 알아봅시다. 예술인 출산전후급여등은 예술인(피보험자)이 출산 또는 유산·사산을 이유로 노무를 제공할 수 없는 경우에 ｢고용보험법｣ 제77조의4 등에 따라 소정의 수급요건을 충족하는 경우 출산전후급여등을 지급합니다. 예술인 출산전후급여등 지급대상 근로자가 아니면서 「예술인 복지법」 제2조제2호에 따른 예술인 등 대통령령으로 정하는 사람 중 「예술인 복지법」 제4조의4에 따른 문화예술용역 관련 계약을 체결하고 다른 사람을 사용하지 아니하고 자신이 직접 노무를 제공하는 사람으로서 고용보험에 가입한 피보험자 예술인 출산전후급여등 지급기간 출산 전 또는 후를 90일(다태아일 경우 120일)로 하되, 출산 후에 45일(다태아의 경우 60일) 이상 되도록 해야 함 유산·사산한 경우에는 .. 2023. 2. 11.

에너지바우처 난방비 절약에 대해 알아봅시다. (ft. 복지로) 에너지바우처 난방비 절약에 대해 알아봅시다. (ft. 복지로) 에너지바우처는 저소득취약계층에 전기, 가스, 지역난방 등 필요 에너지의 이용 비용을 지원하는 제도입니다. 지원대상은 아래 사진과 같습니다. 소득기준과 세대원의 특성을 모두 충족하는 세대만 지원을 받습니다. 소득기준이 가장 중요한 거 같습니다. 서비스 내용은 아래 사진과 같습니다. 여름에는 전기요금 차감, 겨울에는 전기, 도시가스, 지역난방, 등유, 연탄, LPG 중 한가지를 선택하여 이를 구입 할 수 있는 전자바우처를 지급합니다. 지원방법은 체크카드, 신용카드, 전용카드 방식과 고지서를 통한 자동요금차감 방식이 있습니다. 신청방법은 아래 사진과 같이 초기 상담 및 서비스 신청, 대상자 통합조사 및 심사, 대상장 확정, 이의 신청 접수, 서비스.. 2023. 2. 8.

2023년 보육료, 유아학비, 양육수당 사전신청 안내입니다. 2023년 영유아 복지서비스(보육료, 유아학비, 양육수당) 사전신청을 개시합니다. 사전신청 기간 : 2023.02.06.(월) 10:00 ~ 02.24(금) 18:00 사전신청 : 보육로, 양육수당, 유아학비 변경 및 신규신청 2023.03.01. 기준으로 보육서비스 변경이 필요 자세한 사항은 아래 사진과 같습니다. 복지로 온라인 신청 방법은 아래와 같습니다. 신청 따라하기는 복지로 사이트 공지사항에 들어가시면 됩니다. 2023. 2. 7.

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